是我误会你了，原来这样做真的可以提高回复率。
首先肯定是要有一份看起来特别专业的简历才行。如果自己实在写不出来也可以找别人参考一下。花大价钱找别人帮你改写大可不必。关于大怨种的经历详见上一期视频，我免费改写简历服务也是还在进行的，只要点点关注私聊我就行了。
接下来还有几个细节需要注意的，尤其是第4个细节非常重要。细节一：在线简历。也就是附件简历，这个是很容易被忽视的，但也需要好好的用心去编辑。因为HR查看简历的次数是有限制的，到了一定的程度是需要收费，所以更多的点击一下头像，看看你的在线简历。如果觉得合适就会回复。
所以这一块得好好的去编辑一下，特别是个人优势。因为它是除了名字以外较好显眼的地方。所以在个人优势这一块一定要特别凸显你的个人优势，或者是跟这个岗位的匹配度，但是也要注意不能超过两行，因为它如果太多就会被折叠起来。
细节二：打招呼语。软件的自动打招呼给关闭。然后自己重新编辑一段内容，按照个人情况对岗位的了解，以及较好快到岗时间。这五个方面去进行描述，然后长按设置为常用语，直接点击常用语发送就可以。
细节三：简历截图。这个也是非常重要的，因为你不能保证HR会主动的去点击你的在线简历，所以在打招呼的时候就可以直接发送一份简历的高清截图过去。这样是较好方便HR查看你的简历的。
细节四：打招呼时间。我之前就是因为没有太注意时间，总是想着只要不超过下班时间就行，然后可能在下午45点的时候才想起去打招呼，结果要不已读不回要不读都不读。所以比较好是在上午的9点到10点，下午的2点到3点，这两个时间段去集中打招呼。这个时候HR刚开始工作，不管是工作热情还是它的态度都会非常的友好，是较好容易回复消息的。
做到以上几点，收到回复的概率会大大提升。像我现在调整了方式方法以后，已读不回的情况少了很多，平均日子就能约到2个面试。不过也不是所有的面试都要答应的，还是需要大概的了解一下，不然浪费你的时间和交通费了。看我今天穿的这么正式应该能猜到我今天就是去面试了，就分享一下我的面试经历吧。下期见。
