“200万月薪”荒诞议案引爆伯朗特内斗

音符科技网

界面新闻记者 | 高菁

十年前之一次踏进伯朗特机器人股份有限公司(下称伯朗特)时,李博铮没有料到,如今自己会公开“手撕”这家公司的“一把手”。

当时,伯朗特给李博铮留下的印象是内部治理、生产环节、流程管控等各方面都表现不错,成本和采购优势明显,出货量大,具备发展潜力。

不过出于投资人的谨慎,李博铮并没有在之一时间出手,而是观望了几年。

直到2019-2021年期间,李博铮旗下的嘉兴君岚企业管理合伙企业(有限合伙)(下称嘉兴君岚)逐步对伯朗特进行了投资,最终斥资超2000万拿下了伯朗特约346.718万股,成为了这家公司的第十大股东。

看好伯朗特的显然不只李博铮。界面新闻记者通过查阅天眼查APP发现,伯朗特的主要股东里,还出现了期货投资大佬林广茂的身影,其持有伯朗特4.5591%的股份,认缴出资日期为2014年11月1日。

伯朗特股东信息,图片来源:天眼查

然而,时过境迁。

作为曾经重仓投资人的李博铮,近期通过一封措辞严厉的 *** ,将矛头直指伯朗特董事长总经理尹荣造。

信中指控的内容包括其靠制度设计掏空伯朗特、羞辱股东等。李博铮在信中痛斥:“尹荣造,连做人都不配,还妄谈什么创业者。”

此举犹如一枚重磅炸弹,将伯朗特和尹荣造推向了舆论漩涡的中心。

戏剧性的是,该 *** 披露的平台是伯朗特的官方公众号平台,引发了伯朗特内部员工对尹荣造不满的猜测。

伯朗特向界面新闻透露,这份《伯朗特临时股东会前夕致全体股东的 *** 》最初是由伯朗特的一位应用商转发到公司“人民应用商”群聊,公司看到后,再进行转载的。

尹荣造曾在直播就此事回应说:“人家(李博铮)想说就让人家说嘛。”

2008年,为了证明自己每月值1万元的工资,时年28岁的业务经理尹荣造,从东莞艾尔发自动化机械有限公司离职,带头与邓共招、杨医华、何英明三人共同出资成立了东莞市伯朗特自动化科技有限公司,即伯朗特的前身。

伯朗特的定位是机器人及机械手本体制造商,终端客户主要来源于制造业,涉及领域涵盖电子、汽车、家电、化妆品、日用、3C、制鞋、包装、食品、陶瓷以及适用重复操作的行业。

李博铮向界面新闻称,伯朗特是中国最早完成机器人本体全国产化企业,且AGV机器人、协作机器人研发层出不穷。

据高工机器人统计,2022年,伯朗特已成为国内第三家机器人年出货量突破万台的企业。业内有观点认为,伯朗特主要依赖于其“廉价”的特质。

伯朗特曾在2014年以股票代码430394挂牌新三板2019年还一度宣布计划赴科创板上市。

2020-2021年,审计机构天健会计师事务所(下称天健)、深圳皇嘉会计师事务所(下称皇嘉),因对伯朗特应用商销售模式及应收账款可收回比例的疑虑,分别出具了无法表示意见的审计报告,伯朗特于2023年4月被全国股转公司终止挂牌。

今年上半年,伯朗特实现营收1.77亿元,同比下降17.84%;归母净利润为-3941.87万元,同比减少亏损5.79%。在此之前,该公司已连续三年亏损。

尹荣造将亏损的部分原因归结于摘牌,称伯朗特信誉及市场销售因此受到严重影响。

图片来源: 伯朗特《关于总经理固定月工资200万元的议案》

“尹荣造根本不懂工业机器人技术,也从未主持过任何关键研发。”李博铮在 *** 中称。他向界面新闻表示,伯朗特的出色表现与尹荣造没有任何关系,是伯朗特的技术骨干、生产团队在兢兢业业保住产品和质量底线。

尹荣造曾在接受“南方Plus”采访时表示,中小企业有一个非常大的特点,就是小,然后就是稀释太快。他将公司控制权稀释问题称为“中小企业癌症”。

可能是基于这样的担忧,尹荣造早期创办了“荣造一号基金”,即东莞市荣造智造一号投资合伙企业(有限合伙),并借此基金为让自己拥有了约40%投票权,成为了伯朗特的实际控制人。

尹荣造还独创了一套哲学公式:z道=x法+y术+1器=实践型哲学+尹氏经济学+章程治企=共同富裕。这套内容与伯朗特深度绑定,无论是官网、官微甚至是年报,都有它的身影。

李博铮透露,尹荣造的办公室独立设在一个破旧的小楼中,比一个教室还大,他每天都会在办公室内直播。这栋小楼的旁边,就是伯朗特2.5万平米的现代化厂房。

据界面新闻观察,今年以来,尹荣造几乎每天都会身着印有“人民伯朗特”的企业服饰,在个人视频号进行直播,平均一天2-3次。直播的内容主要为唱歌、聊天、喝茶。

尹荣造直播截图,图片来源:微信视频号

真正激怒李博铮的,是尹荣造在近两个月提交的两份议案。

根据伯朗特第四届董事会相关会议决议公告,尹荣造先后提交了两项议案:《关于总经理绩效考核的议案》以及《关于总经理固定月工资200万元的议案》。

其中,《关于总经理绩效考核的议案》的主要内容为:为激励公司总经理继续消除天健和皇嘉两份无法表示意见审计报告对公司的负面影响,实现年度业绩扭亏为盈,总经理本年度年终奖金额=本年度利润总额(计算总经理年终奖之前的本年度利润总额)-出售华成工控股份当年度产生的收益(如有)-1.00元。

该议案于7月底被否决。5位投票的董事中,共有3位董事投出反对票,包括伯朗特的共同创始人邓共招和杨医华。

杨医华给出了非常详细的反对理由,其中包括:

造成伯朗特ST摘牌的原因为,应收账款巨大,无法回收风险,会计师对收入确定发生疑虑,故给伯朗特无法发表意见的审计报告伯朗特被摘牌后,公司净利润从2020年度的7383万到累计亏损约2.3亿元,主要原因是负毛利出售产品,返点提高到50%,销售定价及造成的亏损。综合以上事实,总经理在制定政策及定价有责任,负主要管理责任

伯朗特方面向界面新闻指出,2022年至今,伯朗特从股转系统摘牌对公司业绩产生了较大影响。

在此期间,为实现销售收款方式由原本的赊销方式转变为收款后90天出货的方式,伯朗特采取了提高销售返点、降低销售单价的措施,导致近几年业绩连续亏损。

不过伯朗特同时强调,通过近几年的亏损,应用商已逐渐接受收款后90天再出货的类似“卖期货”的交易方式。

据伯朗特介绍,公司已于2025年开始提高销售单价,剔除销售返点的时间差影响,公司近两个月的产品毛利率已由负转正。

《关于总经理固定月工资200万元的议案》则在8月初被否决。

该议案同样是为了激励公司总经理而提出,其提议,自2025年8月开始,公司总经理的固定月工资为200万元。

五位投票的董事中,共有四位董事投出反对票。

如果说这不是在掏空公司,那什么才是?”李博铮提出了这样的质疑。

针对工资问题,尹荣造则多次在直播中回应称,目前的月薪是2.15万元,年终奖80万元。

尹荣造多次在直播中回应称,他上述举动的目的,仅仅是为了回应李博铮在三年前去中纪委国家监委举报尹荣造勾结会计师私有化伯朗特。

按照尹荣造的说法,他接连提出两项议案的原因是为了证明自己不仅无法私有化伯朗特,且连给自己加点工资都搞不定。

伯朗特对界面新闻表示,公司摘牌后,有投资者怀疑尹荣造意图私有化伯朗特,于是去相关监管部门举报。还有投资者半夜打 *** 对尹荣造进行骚扰、威胁。

“尹荣造提出这两个议案,均被董事会审议不通过,说明公司董事会是有效运作的,也说明尹荣造无法做到私有化伯朗特。”伯朗特对界面新闻称。

但在李博铮看来,这样的解释十分牵强,“最初,尹荣造的回应是‘你咬我啊’,憋了两天,才想出这样一个理由。”

李博铮向界面新闻称,举报尹荣造的事情发生在被出具无法发表意见被摘牌,主要是举报他有动机故意不配合天健的财务报告导致公司摘牌。

李博铮认为,尹荣造提出的之一项议案可能确实是没有想要通过,但200万元的月薪是真的想要拿。“伯朗特的现金流和账面资金其实很好,完全有能力每个月给他发200万元。”李博铮

伯朗特2025年报中的“哲学公式”,图片来源:伯朗特年报

在此次两份议案前,尹荣造自2024年开始,已多次修改公司章程。

“他把什么文化节,还有他那套‘实践性哲学’,甚至歌词都往章程里写。”李博铮表示,股东们一方面认为,尹荣造这些举动的原因可能是伯朗特终止挂牌对他造成了打击;另一方面也确实觉得这些杂乱无章的内容没必要费心看,所以就没有进行阻拦。

2025年4月,尹荣造再次修改章程。这次不同于此前看似有些“胡闹”的修改。尹荣造通过此次修改,对公司董事的身份进行了限制:

公司章程之一百零五条:“公司董事必须从与伯朗特签订劳动合同或劳务合同的在职人员中产生。”

李博铮看来,这意味着未经尹荣造同意,股东再也不能派出董事代表捍卫股东权益,哪怕持有再多股份。

这样一项明显不正常的章程修改,却在股东大会上顺利通过。

李博铮对此解释称,由于此前尹荣造多次对章程进行无意义的修改,大家都放松了警惕,“外部市场的股东并没有注意到这个事儿。在外部股东几乎都没参与投票的情况下,尹荣造凭借着自己当时持有的40%的投票权让它通过了。”

盈科律师事务所高级合伙人苗琦向界面新闻介绍称,《公司法》是法律中最能体现意思自治的一部法律。只要不违反法律的规定,理论上说,在公司章程上规定的内容是能够自主决定的。

2024年8月15日,“荣造一号基金”召开临时合伙人会议并作出决议,经全体合伙人一致同意,决定对“荣造一号基金”进行解散并清算,并一致同意清算分配时向全体合伙人按照其各自实缴出资比例分配“荣造一号基金”持有的伯朗特股份。

据李博铮向界面新闻介绍,此事发生的背景是,“荣造一号基金”合伙期限严重逾期。

今年6月,由于“荣造一号基金”将被解散并清算,尹荣造直接或间接持有伯朗特的股份由39.66%变为23.38%,公司实际控制人将由尹荣造变为无实际控制人。

李博铮表示,近日,“荣造一号基金”已完成清算,所有投票权已尽数回归原始出资人手中

李博铮希望借此机会,将尹荣造与伯朗特划清界限

目前,嘉兴君岚已正式向伯朗特提交修改公司章程的提案,将于8月18日临时股东大会上表决

议案具体内容为,修改公司章程,恢复正常治理结构。包括,删除2025年4月强行修改的只有在职员工可任董事的条款,修改尹荣造先前各种不利于公司发展的章程条款恢复所有合法股东依法参与董事会治理的权利。

李博铮表示,若此次章程通过,还需要进行第二次投票,修改董事会成员,将尹荣造从董事长法人的身份上改选,并通过多数股东控制的董事会,将他的总经理身份解聘

对于8月18日的临时股东,李博铮表示很有把握。他认为,目前投资人与除尹荣造之外的公司管理层意见高度一致。

李博铮称,若此次提案最终未能通过,除了尹荣造之外,真正在为公司出力的伯朗特管理层可能将真正地离开这家公司。

李博铮的 *** 发布以来,尹荣造依旧保持着原来的直播频率,依旧是聊天、唱歌、喝茶,似乎并没有受到太多影响。只是多了很多“慕名而来”的观众,对于观众们的评论,尹荣造都会一一读出来,并选择性地进行回应。

8月15日上午,尹荣造照常在办公室内开播。

他一脸自信地对着观众们说:“关注公司9月初的公众号,尹荣造继续担任董事长、兼法人代表、总经理。”

据伯朗特向界面新闻介绍,截至8月14日,伯朗特公司员工人数为270人,人员人心稳定,各部门各司其职,公司正常运作。今年前7个月,该公司机器人累计出货量为8713台;机械手累计出货量1113台。

对于正在伯朗特发生的一系列“闹剧”,界面新闻记者在社交平台问询了5位伯朗特的员工,仅一位回应。

他向界面新闻表示,自己任职于伯朗特的分公司,对具体情况了解不多,近期的确有个别客户问起此事,不过工作上的一切都还如常进行。

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