花旗集团已聘请律所Paul Weiss调查针对该行财富管理业务主管Andy Sieg的投诉。Sieg是花旗首席执行官Jane Fraser高调聘来的一员大将，负责推动其扭亏为盈计划的一个关键部分。
知情人士透露，Sieg在重组花旗财富管理业务的过程中，被一些现任和前任员工投诉，指责其上任近两年来恐吓并不公平地排挤员工。现年58岁的Sieg不仅掌管着花旗的全球财富管理业务，还是该行18人执行管理团队的一员，被华尔街视为Fraser的未来接班人之一。
其中一位知情人士称，Paul Weiss的调查是应花旗人力资源主管Sara Wechter的请求启动的。彭博新闻看到的信件显示，董事长John Dugan领导的花旗董事会也收到了针对Sieg在花旗及职业生涯更早期行为的匿名投诉。
一些知情人士透露，Paul Weiss的调查现已完成。由于未获授权公开发言，他们要求匿名。知情人士称，调查过程中有十多人接受了问询，最近的是在7月。花旗拒绝就调查结果置评。Sieg未回应置评请求。
知情人士表示，不完全清楚Paul Weiss调查了哪些指控，但至少有六位花旗董事总经理提出了投诉。向人力资源部门提出担忧的员工男女皆有，其中一些投诉针对Sieg对待曾任花旗私人银行部门主管Ida Liu的方式，后者已于今年1月在任职18年后离职，还有财富管理业务高管Kristen Bitterly被对待的方式。数位提出投诉的人员已不再在花旗任职。
“聘请外部律所调查针对管理团队高层的指控是我们的标准规程，以确保调查的独立性并避免可能出现的任何利益冲突。”花旗发言人Mark Costiglio在一份声明中称。
知情人士透露，Sieg的不良行为包括充斥着脏话的咆哮，在某位高管离开房间后在一群同事面前以讽刺的口吻贬低该高管，以及当着某位员工及其同事的面称这位员工的工作表现“可悲”。
Paul Weiss未回应置评请求。Liu对此不予置评。仍在花旗任职的Bitterly未回应置评请求。
扩大花旗的财富管理业务一直是Fraser的优先任务。她于2021年出任花旗首席执行官，承诺提升该行盈利能力，以跟上全球同业的步伐。而花旗的业绩正在逐步改善：其股价今年已上涨约32%，在美国大型银行中名列前茅。
Sieg于2023年9月加盟花旗，之前曾担任的美林财富业务负责人长达六年。知情人士称，当年Fraser曾多次与Sieg会面，甚至前往他位于康涅狄格州的家中，劝说他跳槽。
