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来源：券业行家
究竟是什么原因，使得一位曾经颇有影响力的券商女将，在离职近四年后，将老东家上海证券告上了法庭？
匆匆来去
在《“换将”始末，券商财富管理转型的“遗憾”与“无奈” 》一文中，行家曾经提及上海证券旗下分公司不同寻常的人事变动。
2021年5月，时任上海分公司副总经理的王田女士，高调加盟上海证券，出任上海分公司负责人。据小道消息，王田的跳槽由上海证券时任总经理杨玉成力邀，并承诺“高薪待遇”。
以成熟业务骨干携资源与经验 “换赛道”，新东家则冀望借人才注入激活区域业务，本以为是一段佳话。然而，这段合作关系仅维持了半年。
2021年11月，王田卸任该职位，转投证券旗下的一创投行。如今查询中证协从业人员信息，王田女士已从一创投行注销登记，但具体的离职日期未知。
从时间线来看，2021年10月尚出现在公众视野中的杨玉成，在2021年12月的媒体报道中已经辞任。这是否是巧合？行家当时只是有所怀疑，但并没有任何证据。
时隔四年，有了新的动态。
纠纷在哪
企查查显示，王*诉上海证券的（2025）沪0101民初20490号 劳动争议案，将于今年9月17日在上海市黄浦区人民法院（简称：黄浦区法院）开庭审理。
行家通过查询上海市高级人民法院官网得知，这起劳动争议案的原告方，正是前文提到的时任上海证券上海分公司负责人。
无论从什么角度来看，这位券商女将在上海证券的任职，都已是四年前的往事。先不说为何离职并不了解。纵然离职之际存在争议，从2021年到2025年，似乎也早已过了仲裁时效，难道与金融行业明文规定的三年递延有关？。
并不了解内情的行家，就此进行调查。
上证动态
说起上海证券，自股权变更以来，多次换将换帅，而业绩走出了触底反弹的效果。
数据显示，2024年上海证券实现营业收入52.56亿元，同比增长53.78%；净利润9.53亿元，同比增长 169.92%。
考虑到自营业务、经纪业务和信用交易业务在2024年占到上海证券营业收入的55.07%，而这些业务相对更易受资本市场波动影响，后续还需要持关注未来盈利表现。
行家相信，证券行业的业务发展归根结底需要人才。
在业绩回升期，上海证券更需着力构建稳定的核心团队，并妥善处理潜在的劳动纠纷，积极化解历史矛盾，营造和谐的企业氛围。
这不仅是依法合规经营的必然要求，更是吸引并留住专业人才、保障公司长远健康发展的基石。
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