海外网 8 月 26 日电 美国《华尔街日报》8 月 24 日发文称，受关税和移民政策影响，美国就业市场正面临停滞，致使美国经济的风险持续增加。
目前，美国失业率处于低位，企业雇主对裁员并没有较大的意向，但是企业对扩张和 *** 也同样缺乏热情。美联储主席鲍威尔将当前美国就业市场环境形容为 " 奇特 "：由于移民政策限制导致工人数量减少，抵消了一部分企业需求下降的影响，从而使失业率维持在相对低位。但他同时指出，在这种脆弱的平衡中，就业市场恶化的可能性正在上升。
美国就业市场的 *** 速度已显著放缓。美国劳工部数据显示，6 月 *** 率（ *** 人数占全国总就业人数的比例）仅为 3.3%，远低于 2021 年 11 月就业市场强劲复苏时 4.6% 的纪录。 *** 疲软部分反映了企业面对美国联邦 *** 关税政策的不确定性难以制定计划。正如达拉斯联储 7 月制造业调查报告中所说：" 关税变化需要采取观望态度，根本无法预测。"
每月就业变化取决于 *** 人数减去离职人数（主要因裁员、辞职或退休）。美国就业市场的风险在于：在 *** 岗位数量如此稀少的情况下，即使小幅增加裁员数量也可能导致美国就业岗位净减少。美国 6 月裁员约 160 万人，裁员率约 1%。若裁员率升至 2020 年 2 月 1.3% 的历史中等水平，裁员人数将超 200 万。在 *** 岗位数量难以增加的当下，美国就业市场将很难消化这些裁员。
世界大型企业联合会最新报告显示，五分之一的美国企业计划在 2025 年下半年放缓 *** ，几乎是 2024 年同期的两倍。近期就业市场低迷已经使美联储深感不安。约翰斯 · 霍普金斯大学金融经济学中心研究员乔恩 · 福斯特指出：" 当处于就业流失边缘时，很容易陷入螺旋式下降的困境。当就业市场开始流失岗位时，这个过程会自我强化：企业和消费者收缩支出，裁员潮加剧，最终导致经济陷入衰退。届时美联储需要大幅降息才能扭转局势。" 乔恩 · 福斯特说。（海外网 柳天澍）
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