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8月29日，股份有限公司（以下简称“财达证券”）发布公告称，公司董事、副总经理郭爱文因“工作调整”正式离任，并将继续在财达期货有限公司担任董事长职务。
这一调整意味着郭爱文彻底退出财达证券的核心管理层，或许这不是一次职务“调整”，而是一次明确的人事“降级”。
郭爱文堪称财达证券体系内的“元老级”人物，自1995年起即供职于原河北财达证券系统，先后担任营业部会计、财务部经理、合规负责人、副总经理等职，2008年起担任公司副总经理，后兼任党委常委、董事，并在合规、风控与财务体系长期主抓核心环节。可以说，他的职业轨迹几乎与财达证券的发展历史同步，完整参与了这家地方性券商从区域起步到A股上市的全过程。
此次卸任副总之际，郭将重新聚焦于财达证券旗下期货业务的掌舵角色——继续担任财达期货有限公司董事长。值得注意的是，这一角色他曾在2015年开始担任至今，如今十年后“回炉重执教鞭”，颇有一种绕了一圈回到原点的意味。
但近年间，他在公司治理中的地位已显著下滑。
从履历上看，郭爱文是典型的“老财达人”。自1995年起，他即在财达体系内历任要职，从财务科长一路晋升至证券公司合规负责人，再至集团副总，堪称是公司体系内晋升路径的代表人物之一。然而，这份资历并未在薪酬上得到等比体现。根据财达证券2024年年报披露，公司6位副总经理中，郭爱文的年薪为71.54万元，远低于其他副总的薪酬水平，属于更低——更高者达292万元，是其4倍以上。而与之薪酬相近且同样就职副总经理的张元也于24年7月离任。这一显著的薪酬差距，不仅反映出郭在高管团队中的“边缘化”迹象，也为此次人事调整埋下伏笔。
表面上看，“保留财达期货董事长”似乎仍维持了一定职级体面，但实际上，财达期货业务体量较小，战略地位并不突出，且公司组织关系完全隶属于母公司体系，其董事长一职更多象征意义大于实际管理职责。从公告措辞来看，郭爱文的“保留”并非“转岗”或“另有重任”，或者这更接近一种“礼节性安置”，实质是从权力中心的退出。
2025年上半年，财达证券实现营业收入12.39亿元，同比增长13.39%；利润总额4.70亿元，同比增长55.33%；归母净利润3.75亿元，同比增长55.64%。零售经纪业务全面提速，新开客户同比增长38.2%，股基交易量飙升59.6%，托管资产增长26.7%。公司目前拥有23家分公司、95家证券营业部，已具备全国中型券商基本雏形，步入加速转型窗口期。
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