【国家法定节假日是哪几天 /国家法定节假日是哪几天三倍工资】
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国务院通知的国家法定节假日包括元旦 、春节、清明节 、劳动节 、端午节、中秋节和国庆节这7个节日 。具体说明如下：
元旦：每年的壹月壹日为元旦 ，是公历新年的第一天 。在贰0贰6年 ，元旦从壹月壹日（周四）至叁日（周六）放假调休，共叁天。元旦象征着新一年的开始 ，人们通常会以各种方式庆祝 ，如举办跨年活动、聚会等 。
春节：春节是农历新年，是中华民族最隆重的传统佳节 。贰0贰6年春节从贰月壹5日（农历腊月二十八 、周日）至贰叁日（农历正月初七 、周一）放假调休，共9天。春节期间 ，人们会进行一系列的传统习俗活动 ，如贴春联、吃年夜饭 、守岁 、拜年等，以祈求新的一年平安、幸福 、吉祥。
清明节：清明节是祭祀祖先 、缅怀先人的节日 ，也是踏青游玩的好时节 。贰0贰6年清明节从4月4日（周六）至6日（周一）放假 ，共叁天 。人们会在这一天前往祖先的墓地，进行扫墓、祭拜等活动 ，同时也会外出踏青 ，感受春天的气息。
劳动节：劳动节是为了纪念劳动人民的辛勤付出而设立的节日 。贰0贰6年劳动节从5月壹日（周五）至5日（周二）放假调休，共5天 。在这个节日里 ，人们会通过各种方式表达对劳动者的敬意和感谢 ，同时也会享受假期带来的休闲时光。
端午节：端午节是为了纪念古代爱国诗人屈原而设立的节日 。贰0贰6年端午节从6月壹9日（周五）至贰壹日（周日）放假，共叁天 。端午节有吃粽子 、赛龙舟等传统习俗 ，这些活动不仅丰富了人们的文化生活 ，也传承了中华民族的优秀传统文化。
中秋节：中秋节是团圆的节日，象征着家庭和睦 、幸福美满 。贰0贰6年中秋节从9月贰5日（周五）至贰7日（周日）放假，共叁天 。人们会在这一天赏月、吃月饼 ，与家人共度美好时光。
国庆节：国庆节是为了庆祝中华人民共和国的成立而设立的节日 。贰0贰6年国庆节从壹0月壹日（周四）至7日（周三）放假调休 ，共7天 。国庆节期间，人们会举行各种庆祝活动 ，如升国旗仪式 、文艺演出等 ，以表达对祖国的热爱和祝福。
法律分析：一年中法定假日包括周六周日一共有壹壹5天或壹壹6天。计算方法如下：我国共有法定节假日壹壹天(包括春节、国庆两个假期各叁天，元旦、清明 、五一 、端午、中秋各壹天) ，一年有5贰周余壹天 。若余出来的那天处于双休日 ，则一年有5贰*贰 壹=壹05天，若处于工作日则是5贰*贰=壹04天 。两者合计 ，即壹壹5天或壹壹6天。
法律依据：《国务院关于修改的决定》：
第二条：
全体公民放假的节日：
（一）新年 ，放假壹天(壹月壹日)；
（二）春节，放假叁天(农历正月初一 、初二 、初三）；
（三）清明节 ，放假壹天(农历清明当日)；
（四）劳动节 ，放假壹天(5月壹日)；
（五）端午节，放假壹天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假壹天(农历中秋当日)；
（七）国庆节 ，放假叁天(壹0月壹日、贰日 、叁日) 。
第三条
部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节(叁月8日) ，妇女放假半天；
（二）青年节(5月4日)，壹4周岁以上的青年放假半天；
（三）儿童节(6月壹日) ，不满壹4周岁的少年儿童放假壹天；
（四）中国人民解放军建军纪念日(8月壹日) ，现役军人放假半天 。
法律分析：我国的法定节假日一年总共包括壹壹天。这壹壹天包括春节、国庆节两个长假各叁天，以及元旦 、清明节 、劳动节、端午节 、中秋节各壹天 。一年有5贰个星期 ，再加上壹天 。如果这个多余的周末是周六或周日 ，那么这一年就有5贰个周末加上壹天，共计壹05天的休息时间。如果多余的周末是工作日 ，那么这一年就有5贰个周末 ，共计壹04天的休息时间 。加上法定的壹壹天节假日，合计起来 ，一年中有壹壹5天或壹壹6天是休息日 。
法律依据：《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条：全体公民放假的节日包括：(一)新年 ，放假壹天(壹月壹日)；(二)春节，放假叁天(农历正月初一 、初二、初三)；(三)清明节，放假壹天(阳历清明当日)；(四)劳动节 ，放假壹天(5月壹日)；(五)端午节 ，放假壹天(农历端午当日)；(六)中秋节，放假壹天(农历中秋当日)；(七)国庆节 ，放假叁天(壹0月壹日、贰日 、叁日)。
一、国家法定假日一共几天
壹 、国家法定节假日一年一共十一天 ，具体如下：
（壹）元旦，放假壹天（壹月壹日）；
（贰）春节 ，放假叁天（农历正月初一 、初二、初三）；
（叁）清明节 ，放假壹天（农历清明当日）；
（4）劳动节，放假壹天（5月壹日）；
（5）端午节 ，放假壹天（农历端午当日）；
（6）中秋节 ，放假壹天（农历中秋当日）；
（7）国庆节，放假叁天（壹0月壹日 、贰日 、叁日） 。
贰、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律 、法规规定的其他休假节日 。
二 、加班工资如何计算
壹、安排劳动者延长工作时间的 ，支付不低于工资的壹50%的工资报酬；
贰 、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 ，支付不低于工资的贰00%的工资报酬；
叁 、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的叁00%的工资报酬。
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