近日，在北京证监局指导下，北京证券业协会携手北京四十余家公募基金管理人、基金销售机构、基金评价机构以及多家主流媒体，共同启动“北京公募基金高质量发展系列活动”。本次活动以“新时代·新基金·新价值”为主题，旨在强化投资者教育与保护，推动公募基金行业转型升级，提升服务实体经济能力，打造北京金融高质量发展新名片。
2022年4月26日，中国 *** 发布《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》：持续深入开展“合规、诚信、专业、稳健”行业文化建设工作，加强从业人员职业操守和道德规范培训，摒弃急功近利、拜金主义等不良文化现象；强化发起人道德操守等审核，将合规风控水平、长期投资业绩等纳入绩效考核，严格执行薪酬递延制度等。
2023年4月14日，中国证券投资基金业协会发布《公募基金行业文化建设自律公约》：要求行业坚持党的领导，牢记初心使命，切实服务实体经济和国家战略；恪守守法合规、践行信义义务等底线，针对少数从业人员不良行为明确监管态度，强化行业机构人员、薪酬管理的主体责任，共同践行和营造风清气正的行业生态。
2025年5月7日，中国 *** 印发《推动公募基金高质量发展行动方案》：要求夯实行业文化根基。建立健全行业文化建设工作评估评价体系，定期开展评估反馈，加大对正面典型的宣传推广。完善从业人员执业操守自律准则，更好发挥行业自律监督作用。定期开展廉洁从业现场检查，强化行业政商“旋转门”综合治理，大力弘扬和践行“五要五不”的中国特色金融文化。
东兴基金党委高度重视公司文化建设工作，公司领导以身作则，率先垂范，践行行业和公司文化理念，通过言传身教带动全体员工自觉深入到公司文化建设中去。为落实监管部门、自律组织关于公募基金行业文化建设的要求和倡议，不断厚植“合规、诚信、专业、稳健”为核心的行业文化理念，大力弘扬“五要五不” 中国特色金融文化，持续提升公司文化建设整体水平，在公司党委领导下，面向全体员工征集文化理念优化意见，经过多轮讨论，完成公司文化理念焕新升级，新版企业文化理念由愿景、使命、核心价值观、人才理念、品牌形象五部分构成。公司新版文化理念既与行业文化深度契合、同频共振，又生动展现了企业独有的精神内核与发展特质。
东兴基金先后印发《公司文化建设行动方案》、《公司文化建设工作考核方案》等制度，确定了公司文化建设工作总体要求、文化建设重点工作、实施步骤等内容，同时将文化建设与经营管理工作同部署、同检查、同考核、同奖励。促进公司文化与行业文化、股东文化深度融合，为公司高质量发展提供思想保证、价值引领、精神动力。
东兴基金将投资者教育工作纳入《公司文化建设行动方案》，努力探索多覆盖、多渠道的投教之路。东兴基金系统性策划了各类投教栏目4档，投教内容依托公众号、视频号、小红书、官网等平台构建自媒体矩阵，多渠道投放通俗易懂、有趣生动的投教作品。东兴基金围绕“防非反诈”“反洗钱小课堂”“投资者 *** ”等主题，结合公募基金业务特色，2024年以来已开展了10余次投教主题活动。从理财小白到老年群体，从线上多渠道投教工具到线下深度交流互动，从科普小视频到防诈系列漫画，东兴基金正在实施投教精准匹配的分层策略，加强投教内容的丰富度和普及面，不断提升投资者的金融知识。
此外，东兴基金高度重视廉洁文化建设，公司深入开展思想理论教育，以廉政风险防控和警示教育活动为推手，开展中心组集中学习、观看警示教育片、加强宣传阵地建设、经常性教育和谈心谈话等工作，大力宣传党风廉政建设和反腐败斗争成效经验，不断加强党员干部思想建设工作力度，强化严的氛围，打造风清气正、干事创业的良好政治生态。
