界面新闻记者 |
8月8日，国联民生证券（601456.SH）新一届核心领导班子亮相。该公司现任党委书记顾伟正式出任董事长，原董事长葛小波工作调整，担任该公司执行董事、总裁。
此次任命已是国联民生证券高管团队的第二次调整，除明确了董事长、总裁等关键岗位人员，还新增三名副总裁。
据接近国联民生证券人士向界面新闻记者透露，本次高管团队调整后，国联民生证券全部高管团队已正式确定。
具体来看，同日，国联民生证券聘任熊雷鸣担任该公司执行副总裁，聘任郑亮、胡又文担任公司副总裁。马群星因工作调整不再担任该公司副总裁。公司其他高级管理人员职务不变。
简历显示，顾伟出生于1975年。早在2023年12月4日，国联集团曾发布关于总裁发生变动的公告，任命顾伟为无锡市国联发展（集团）有限公司总裁。2024年3月、7月，顾伟先后担纲民生证券董事长、原国联证券党委书记，并亲自操刀“国联+民生”整合事项。
从早年经历来看，顾伟曾任无锡市财贸信息中心科员，无锡市财贸办公室秘书处副处长，无锡市南长区 *** 、梁溪区 *** 副区长，无锡市行政审批局局长、党组书记，无锡市地方金融监督管理局局长、党组书记等职务。
作为中央金融工作会议召开以及新“国九条”和“并购六条”出台后的首单券商行业市场化并购案例，通过两次人员调整，国联民生的高管团队增至15人，其中有8人来自民生证券：葛小波担任总裁，汪锦岭、熊雷鸣担任执行副总裁，另有副总裁王卫、尹磊、李钦、任凯锋、胡又文、徐春、杨海、郑亮8人；此外，还有首席风险官江志强、董事会秘书王捷、合规总监戴洁春、首席信息官吴哲锐。
“两轮任命的来自民生证券的副总裁都曾经在民生证券担任业务要职，王卫管固收、任凯锋负责另类投资，杨海在民生主要负责的是私募股权业务，胡又文担纲研究。”有业内人士告诉界面新闻。
2024年，中央金融工作会议明确提出“支持头部机构通过并购重组、组织创新等方式做优做强”， *** 同步发布《关于加强证券公司和公募基金监管加快推进建设一流投资银行和投资机构的意见（试行）》，要求“到2035年形成2至3家具备国际竞争力与市场引领力的投资银行”。
国联民生证券的合并，作为无锡国资推动的券商市场化并购，是一起地方综合性国企收购民营券商，与旗下国资券商的并购案例。
根据国联民生证券此前发布的2025年半年度业绩预增公告，报告期内该公司实现归母净利润11.29亿元，较上年同期增加10.41亿元，同比增幅达1183%。
界面新闻记者注意到，若剔除民生证券纳入合并报表的影响因素，2024年上半年，国联民生证券归母净利润为0.88亿元，民生证券同期归母净利润为3.34亿元，两者简单合并计算，合计为4.22亿元。以此为基数，2025年上半年国联民生净利润同比实现约168%的增长。
高管团队落地仅是公司治理之一步。聚焦国联民生未来发展方向，今年2月底，顾伟曾在发布国联民生证券战略规划时提及，力争综合排名挺进行业前十，核心业务稳居行业之一梯队。突出机构业务长板优势、“深耕区域，精耕行业”。聚焦产融结合、服务实体经济，坚持价值投资、全面财富转型，围绕新兴赛道、布局投研力量，强化科技基因、构建数字平台。围绕“大投行+大投资+大投研+大财富+大资管”，构建起业务矩阵。
