来源：@华夏时报微博
华夏时报记者 张玫 北京报道
在业绩爆发期“急流勇退”，又一位基金经理选择离开这家全球资管巨头。
“在这个高位，换基金经理什么意思？大盘有风险了都想跑了？”有股民在天天基金网的贝莱德先进制造一年持有混合A(016117)讨论区内询问。
贝莱德基金旗下明星产品贝莱德先进制造一年持有混合刚刚经历近半年70.39%涨幅、年内收益突破63%的高光时刻，其基金经理邹江渝却突然宣布卸任。而接任者单秀丽的历史业绩却令人担忧——她所管理的多只产品至今仍深陷亏损泥潭，其中，贝莱德中国新视野亏损约33%。
这一人事变动不仅引发市场对“高位换人”动机的猜测，更让投资者疑惑：为何将一只绩优产品交给一位业绩持续不振的基金经理？
产品收益超同类平均
10月11日，贝莱德基金发布的公告显示，基金经理邹江渝卸任贝莱德先进制造一年持有混合，并且已无在管基金产品。此次接替邹江渝管理产品的是贝莱德美女基金经理单秀丽。
邹江渝于2022年8月31日任职贝莱德先进制造一年持有混合A/C基金经理，至2025年10月10日（任职3年又41天），实现了近50%（48.96%）的投资收益，其中近三年收益为47.77%，这一收益远超同期同类产品平均涨幅14.57%和的涨幅19.88%。
资料显示，邹江渝成功将基金净值从今年6月的0.93元拉回至1.5元附近，在此情况下，他为何选择“急流勇退”？
对此，《华夏时报》记者10月13日向贝莱德基金对接媒体人士发送采访函，对方始终未回应记者。记者询问其是否仍在职负责对接媒体的工作，对方也未回复。
公开资料显示，邹江渝拥有复旦大学计算机科学与技术学士和英国剑桥大学管理学硕士学位。他曾任贝莱德投资管理（上海）有限公司在岸私募投资经理，花旗集团全球市场部分析师，巴克莱资本全球市场部分析师，资产管理股票投资经理，2022年开始担任贝莱德基金权益投资部基金经理。
“基金经理跳槽或离任一般是由于基金经理个人的职业规划需求，也可能是因为任职公司内部管理架构变动、团队分工调整所导致。”济安金信基金评价中心研究员张碧璇对《华夏时报》记者表示，目前，资管行业人才流动是常态化的，这有利于行业层面的资源配置优化。但是对于基金公司和投资者来说，基金经理变动可能会引发一定程度的“信任危机”，基金公司需要通过平台化、一体化的投研建设，降低对个体人员的依赖，投资者也需要理性评估基金经理变动所造成的具体影响。
“差生”接管核心产品？
在天天基金网的贝莱德基金评论区，不少基民对单秀丽接管产品发出“ *** ”。
从业绩上看，单秀丽管理的贝莱德中国新视野，从2021年9月7日开始至今，一度亏损超过30%。其中，A份额亏损32.57%，C份额亏损33.93%。而她管理的贝莱德港股通远景视野混合A/C份额，任职回报也遗憾告负，回报分别为-8.63%、-10.34%。
单秀丽属于海归派，2020年11月加入贝莱德基金，2021年1月便开始管理贝莱德首只基金。然而，业绩表明显“不漂亮”的她近期密集接管了多只产品，其中包括一些绩优产品。
例如，贝莱德行业优选混合A/C是单秀丽从神玉飞手中接管。其中，神玉飞自2023年3月28日至2025年8月31日独自管理该产品；之后，单秀丽与神玉飞共同管理贝莱德行业优选混合A/C，时间仅为16天；自2025年9月18日起，该产品由单秀丽独自管理，在短短28天的任职期内，任职回报已录得-1.26%。
此外，她自2023年3月28日开始管理的一只产品，截至2025年8月31日，在其超过2年的管理期内任职回报为-3.29%。
贝莱德卓越远航混合A/C算是贝莱德基金的绩优产品之一。这一产品原由基金经理毕凯负责管理，管理时间长达1年又102天，并在其任期内取得了较为出色的34.28%的回报。自2025年9月1日起至今，该基金由基金经理毕凯与单秀丽共同管理。
历史业绩不佳，公司仍选择将核心产品交由其管理，不禁让人疑惑：贝莱德基金权益投研梯队是否已出现“青黄不接”的窘境。
藏在困惑背后的，或许是贝莱德基金的人才流失困境。自成立以来，贝莱德基金的人事变动就很频繁。2023年8月，董事长汤晓东离职，他曾在2019年担任贝莱德中国区主管，但在贝莱德基金成立仅两年后便突然离场。
2024年1月，基金经理唐华因个人原因离职。他是贝莱德中国新视野的首任操盘手，任职期间亏损高达45%，主要原因是2022年追高锂电、白酒等板块。2024年2月，贝莱德基金元老级人物、总经理张弛离任。张弛在2020年贝莱德基金成立时便已加入，此前曾担任泰康资管副总经理、首席产品官等要职。
2024年7月，公司副总经理、首席投资官陆文杰因工作调整离职。2025年2月，公司副总经理洪霞因个人原因离职。2025年3月，公司总经理陈剑转任公司其他岗位，由原浦银安盛总经理郁蓓华接掌。2025年9月，贝莱德基金经理神玉飞清仓式卸任个人所管产品，离职前他担任贝莱德首席权益投资官。
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