2025可持续全球领导者大会——对话普华永道中国主席兼首席执行官何睦宁
文 / 新浪财经欧洲站站长 郝倩 发自上海
在日前于上海举行的“2025可持续全球领导者大会”期间，新浪财经对话了普华永道中国主席兼首席执行官何睦宁（Hermione Hudson），就可持续发展的商业价值、监管差异、人工智能（AI）与绿色创新，以及年轻人在不确定时代的应变能力等话题展开深入交流。
何睦宁明确表示，在全球经济加速转型与绿色发展浪潮交织的当下，可持续发展已从理念走向行动，成为企业核心战略的重要组成部分。
如她所言：“企业的长期盈利，最终将来自于它对社会与环境的可持续贡献。”
可持续发展已成企业“利润”而非成本
“在普华永道，我们将可持续发展视为核心价值之一，并将其融入我们所做的一切。”何睦宁在对话一开始便对新浪财经强调了这一点。
她指出，普华永道不仅自身践行可持续发展，也致力于帮助企业将这一理念融入到日常运营之中。他们拥有一支专门的可持续发展团队，为政策制定者、监管机构以及企业提供支持，涉及可持续发展报告、标准制定，以及如何将可持续发展转化为商业机遇等方面。
我问了一个很多企业CFO都会被问到的问题：如何协调可持续和企业利润的问题，是否推行可持续发展战略，会以牺牲企业利润为代价？
何睦宁肯定的回答说：“我认为，可持续发展正在从一个‘成本耗费’转变为‘收入驱动力’。”
“投资可持续发展具有长期价值，它能够为企业带来真正的商业回报。”
事实上，这一切已经在发生。她引用普华永道最新的《全球首席执行官调研》指出，中国大陆有60%的CEO表示，他们的企业从气候相关产品中获得了更多收入，这一比例几乎是全球平均水平（33%）的两倍。
“这充分说明，在中国市场上，可持续发展不仅是责任，更是增长机遇。”何睦宁对新浪财经表示。
中国的政策协同正在加速可持续进程
在我看来，在可持续发展领域，欧洲和美国，甚至和中国都会有不同的监管框架，企业实践也会有所差异。谈到不同地区在可持续领域的差异时，何睦宁认为，全球各国 *** 在监管方式和推进路径上各有不同。
“欧洲在可持续发展方面已经深耕多年，建立了较为成熟的监管体系。近年来，欧盟通过对企业可持续报告指令（CSRD）的修订，正在努力让政策更具可操作性。”她分析道。
与此同时，中国正以惊人的速度迎头赶上。
“2024年，中国财政部联合九个部委共同发布了《企业可持续发展报告标准》，这是一个重要的里程碑。”何睦宁说，“更令她印象深刻的是中国在政策层面的高度一致性。这不仅仅是关于报告制度，更包括对创新投资的激励，以及将可持续理念嵌入商业模式的机制设计。这种顶层协同，让可持续发展真正融入企业的全生命周期。”
从“成本中心”到“价值驱动”，从“监管推进”到“科技赋能”，何睦宁眼中的可持续发展，正在成为企业面向未来的核心竞争力。
人工智能成为重要的赋能工具
随着ESG信息披露要求日益严格，越来越多企业面临报告压力。对此，何睦宁认为，人工智能（AI）正在成为一项重要的赋能工具。
“可持续发展报告对企业而言是一项负担，但AI可以在流程自动化和数据整合方面发挥显著作用。”她透露，根据普华永道的调研，在过去一年中，AI在可持续报告中的应用比例几乎从11%翻倍至28%。
不过，她也指出，要真正释放AI的潜力，国际间的政策协调同样关键。
“目前不同地区的规则和标准存在差异，这给跨国企业带来很大挑战。我们需要国际政策制定者加强合作，推动全球可持续治理的一致性。”何睦宁坦言。
AI是把“双刃剑”，绿色能源与治理是关键
谈及人工智能与可持续发展的关系，何睦宁表示：“AI无疑是一把‘双刃剑’。”
“一方面，它能显著提升效率，例如在风险建模、气候预测等方面带来实质性收益；另一方面，AI本身的能耗问题也不容忽视，无论是数据中心运营，还是大语言模型训练，都需要消耗巨量能源。”何睦宁对新浪财经表示。
“因此，绿色能源至关重要，中国在这一领域已经走在前列。未来全球都需要加大对’绿色AI’的投资。”
她同时强调，AI治理是建立社会信任的关键。“公众需要相信由AI生成的信息。建立‘负责任的AI’治理框架，这也是普华永道正在帮助众多企业实现的重要方向。”
“中国创新的速度与规模令人印象深刻”
来到中国一年多以来，何睦宁更大的感受是“中国创新的速度与规模”。
“我被中国的发展速度和创新能力深深震撼。中国企业不仅拥有源源不断的创新力，更具备将创新成果迅速规模化应用的能力。”她说，“这种将创新嵌入产业流程、并高效转化为消费者产品的能力，令人由衷钦佩。”
对年轻人的建议：保持好奇，持续学习
在对话的最后，何睦宁谈到了当下年轻人的职业挑战。
面对快速变化的技术与充满不确定性的未来，她给出的建议是：“保持开放心态，保持好奇心。”
“我们都需要理解新技术，主动去使用它，不断学习，保持与时代的同步。今天的工作未必是明天的工作，因此终身学习尤为重要。”
对于“未来十年许多岗位将被取代”的担忧，何睦宁则充满信心。我的问题是，如果十年后很多工作不存在，而未来很多的工作岗位，可能今天我们都不知道是什么。我们如何去准备今天根本不存在的东西？
何睦宁回答说：“我坚信AI不会取代人类，它会改变我们做事的方式，但不会改变我们作为人的价值。创造力、共情力、理解力和人际沟通能力，仍是人类不可替代的优势。”
“若我是当今的年轻人，我会在这些领域投入更多。”何睦宁对新浪财经坦言。
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