“女性50岁就退休,是一种性别歧视”

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前两天看到一个观点,大概如下:

当这个观点发出来以后,引起轩然 *** ,评论区的女性基本都是反对的。而男性则表示 " 早该这样了,这才平等 "。

确实,全世界主流国家,从来没有哪个国家,男性退休年龄比女性长 10 岁的。大部分国家男女退休年龄都相同:

之前中国把女性退休年龄设置的很早,主要是那时候中国生育率很高,劳动力很多。

同时又有妇女带孩子的传统。所以为了方便妇女带孩子,也是对于生育的补偿,所以这么设置。

但现在,中国生育率已经很低了。很多人终身不结婚,生娃的人也越来越少。这时候再设置 10 年的退休差距,本来就不合理。

这个问题本来没啥可讨论的。

但最有趣的,其实是公众对这个消息的态度。

这个观点不是最近才有的,这是 2019 年的报告,事实上早在十多年前,就有人提过这件事。

当时,很多女权博主说的是 " 让女性在 50 岁就不得不退休,是一种性别歧视。"

说的是 " 女性 50 岁并不老,可能刚成为领导,完全可以继续工作。"

说的是 "50 岁就退休,降低了女性的职业天花板。"

那时候不退休是一种福利,必须退休反而是一种惩罚。大家干劲满满,生怕错过大好时光,大好机会。

但现在,又是另一番光景了。

所以这问题肯定不只是性别问题,更是一个经济问题。

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