硕世生物八名董监高集体自愿降薪 管理层以“真金白银”对冲盈利缩水、传递自救信号

　　8月27日晚间，科创板公司（688399.SH）在一份《关于自愿降薪的函》中宣布，名誉董事长房永生、董事长兼总经理王国强等8名董监高主动下调薪酬，降幅从5%到50%不等，方案已于8月15日起正式生效。

　　以公司2024年年报披露的税前薪酬计算，王国强年薪243.99万元，本次下调后减少122万元；房永生年薪206.43万元，下调后减少103万元；三位副总经理级人员年薪均下调40%，财务总监及两名职工监事的年薪分别下调10%和5%。粗略估算，仅此八人一年即可为公司节省薪酬支出约350万元，相当于公司2025年上半年净利润的九成，管理层用“真金白银”为经营困境买单的姿态十分明显。

　　降薪的直接诱因是业绩持续承压。2025年半年报显示，硕世生物实现营业收入1.76亿元，同比微降1.05%，但归属于上市公司股东的净利润仅399.26万元，同比骤降86.35%，扣非净利润更是由去年同期的-212.52万元扩大至-2804.79万元，主营业务盈利动能严重不足。

　　公司主营传染病检测与妇幼健康体外诊断试剂，2022年疫情高峰带来55.4亿元营收、18亿元净利润的爆发式业绩后，2023年收入骤降至4.03亿元并录得3.74亿元亏损，2024年继续亏损200万元，盈利水平已回到疫情前原点。

　　面对需求萎缩、集采降价、行业竞争加剧的多重挤压，公司除降薪外，还计划通过精简费用、优化供应链、加大海外市场拓展等方式“止血”，但短期内能否扭转现金流紧张、毛利率下滑的趋势仍待观察。