8月23日上午10点，新乡胖东来三胖店正式开启岗位 *** ，大量网友涌入投递简历网页，导致页面一度崩溃无法打开。
10点45分， *** 页面显示，胖东来所有岗位接收的有效简历数量均已达到岗位要求，投递通道现已关闭。
8月18日，胖东来三店 *** 信息细则发布，包括营业员、保安、保洁、收银员、烘焙师、厨师、电工等多个岗位，共 *** 900人，仅面向河南地区人员。值得注意的是，胖东来 *** 通道简历投至满3000人后，其系统便自动关闭。
保洁、保安岗已报满
要求“不超25岁+本科”
许多人在社交平台分享自己的投递情况，有网友分享自己投递成功的经验，但有不少网友表示网页太卡了根本进不去，“还没反应过来，岗位就全没了”。
据大河报报道，郑州某高校的一名毕业大学生告诉记者，“9点半我就在电脑前等着了，所有材料早已准备好，一开投递通道抓紧投递，期间手心一直冒汗，还时刻关注*，生怕填错。”
“我投递期间 *** 有多次卡顿，尤其是最后签名环节，差点没投进去。”三门峡的刘先生说。
“根本进不去，发现有人已投递成功，而我卡在获取登录验证码环节，等登录上已10点45分，中意的岗位已停止投递。”一名已毕业两年的研究生说，再翻找其他投递岗位，发现均已停止投递。
此次 *** 岗位涵盖超市营业员、医药营业员、电器营业员、收银员、烘焙师、厨师、 *** 等多个类别，不同岗位对学历、年龄、专业能力均有具体要求。
根据胖东来此前公布的 *** 细则，20个岗位人员均需达到本科及以上学历。 *** 人员要求本科及以上学历，具备法律职业资格证书者优先，熟悉《中华人民共和国产品质量法》《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律知识。刑释人员要求刑期10年以下，司机要求本科学历，年龄不超过30岁。
保安、保洁岗位，要求 *** 人员本科及以上学历，年龄25周岁以下（含25周岁）。此次简历投递中，两个岗位也都已报满。
据极目新闻此前报道，胖东来生活广场店（二胖） *** 人员表示，目前保安、保洁的学历的确要求本科及以上，因为胖东来这边也是希望，无论是什么岗位，都要往更专业、更系统的方向去培养，所以对学历有要求可能会对工作节奏更适应一些。
另据@蓝鲸新闻此前报道，记者以咨询者身份联系到新乡胖东来大胖店，工作人员回应称，保安、保洁的 *** 确实有学历要求，但同样胖东来保安保洁岗提供的薪资、福利等要高于同行。胖东来大胖店的工作人员进一步解释道，“如果只是算基本工资，保洁、保安岗位缴纳社保后，到手后月薪7000多元，但是再加上公司给的各种补贴，保洁、保安的月薪也差不多接近9000元。”
今年前7个月人员流失率仅为0.94%
据了解，新乡目前有“大胖”和“小胖”两家店，“三胖”是胖东来与忆通置业合作打造的综合商业体，商业定位是一站式生活体验中心，项目面积为6.8万㎡，将于今年国庆节正式营业，预计年销售额20亿元。
据了解，此次投递简历有三点要求：1．为了避免大量报名造成大家的失落情绪，当各岗位的有效简历投递数量达到岗位要求时，系统将关闭该岗位的投递通道。2．若投递简历的基础条件不符合 *** 岗位要求时，系统将自动判定为无效简历。3．每人只能投递一个岗位，不可重复投递。
据此前报道，新乡胖东来三胖开业拟 *** 900名新员工，其中边防退伍军人计划录用200人；刑释人员计划录用20人，此次 *** 岗位仅限河南地区人员投递。
对于应聘者，胖东来提出了明确的基础标准：需发自内心认同并理解胖东来文化理念，线上投递时将设文化答题环节，面试也会围绕企业文化提问。应聘者可通过“胖东来商贸集团”微信公众号的“走进胖东来”板块、抖音官方账号“胖东来”“胖东来于东来”，以及书籍《走在信仰的路上》《美好之路》提前学习准备。此外，应聘者还需具备真诚善良、乐观阳光的品质，拥有良好沟通能力与生活习惯。
于东来此前接受《人民日报》采访时说道：“对‘人’的重视，是我们成功的关键。只有去尊重员工、成就团队，企业才能做得更长久。”数据显示，2025年1-7月，胖东来人员流失率仅为0.94%，其中7月份人员流失率更是低至0.14%。
数据显示，2025年前七个月胖东来累计实现销售额133.86亿元，据此测算，日均销售额约达6314.16万元。回顾2024年，胖东来全年销售额近170亿元，利润突破8亿元。基于当前增长趋势，其2025年全年业绩有望再创新高，超越2024年已无悬念。
