来源：金融时报
今年上半年，六大行员工数量有何变化？人员结构的调整呈现出怎样的趋势？近日，A股上市银行半年报陆续出炉，除了经营业绩外，一些关键指标也备受市场关注。
《金融时报》记者梳理六大行中期业绩报告时发现，今年上半年，工、农、中、建、交、邮储六大行的在职员工总数（包含劳务派遣）共计182.6万人。从员工结构来看，金融科技对基础岗位形成了替代效应，科技型人才正在逐渐增多。
具体来看，在六大行中，是当之无愧的“用人大户”。截至今年6月30日，农业银行员工总数共计44.51万人，其中境外分子行及代表处836人，综合化经营子公司及村镇银行7145人，是A股上市银行“员工队伍”最为庞大的银行。
员工总数同样超过40万人的还有。根据工商银行年报，今年上半年，该行共有员工40.84万人。其中，该行境内主要控股子公司员工有10554人，境外机构员工15537人。
、两家大行的员工规模均在30万人以上。截至今年6月末，中国银行共有员工31.05万人，建设银行共有员工37.31万人。
报告期末，员工共计9.52万人，是六大行中员工人数最少的银行；共有人员19.38万人，其中，合同制员工179282人（含控股子公司1586人），劳务派遣用工1449人。
记者梳理上市银行2024年年报时发现，截至去年末，工、农、中、建、交、邮储六家国有大行的员工总数分别为415159人、454716人、312757人、376847人、95746人、197631人，合计约为185.29万人。
《金融时报》记者注意到，近年来，六大行科技领域员工的数量一直保持增长。截至2024年末，六家国有大行科技人员总数首次突破10万人，较上一年实现了进一步增长。
再从银行2026届校园 *** 情况来看，人工智能、大数据分析等科技型人才均成为各家银行的“必争之地”，银行对数智化人才的需求仍在迅速扩大。
值得关注的是，多家国有大行还在半年报中提到，“加强基层员工培养”“推动薪酬资源向基层员工倾斜”将成为接下来人力资源管理的重点发力方向。
“不断优化以价值创造为核心的薪酬资源配置机制，坚持维护公平和激励约束相统一的分配理念，传导集团经营管理战略目标，加强薪酬资源向基层员工倾斜，调动和激发各级各类机构的经营活力。”工商银行在半年报中明确提到。
同时，农业银行也表示，在管理机制方面，要加强县域人才队伍建设。持续加强县域青年英才选拔培养，激励年轻员工扎根基层，在服务乡村振兴一线干事创业。倾斜配置县域薪酬资源，加强基层员工关心关爱。
从员工的地域分布情况来看，目前，农业银行西部地区在岗员工数量高达115843人，占全体员工的比例高达26%，为所有地域更高。
