上期，银行人事介绍了六家省分行行长的调整。本期继续分享建行中层人事变动，涉及多家一级分行副行长和审计机构，其中，总行有多位处长调任审计条线。
四川省分行副行长杜光宇，拟任总行资产负债管理部副总经理；曾任建行小企业部市场推广处副处长、小企业业务部处长，总行普惠金融事业部产品创新处处长、青岛市分行纪委书记。
大连分行副行长董晓炜，拟任建行俄罗斯副总经理；2016年10月起任建行大连市分行副行长。
三峡分行行长杨浩，任云南省分行副行长；曾任建行武汉江夏支行行长、开发区支行行长，2021年7月起任建行三峡分行行长。
张焱，右一）
江苏省分行合规官张焱，拟任南京审计分部主任；2018年12月起任建行江苏省分行合规官。
南京审计分部主任冯道海，拟任总行巡视组长；曾任建行总行审计部副总经理。
9月5日，吴庆慧建行北京市分行副行长的任职资格获准，此前其为建行直属审计分部副主任。9月2日，于海军建行河北省分行副行长的任职资格获准，此前其为建行雄安分行副行长。
此外，建行总行还有多位处长调任地方审计机构，详情如下：
总行人力资源部政策制度与人才发展处处长焦勇，任直属审计分部副主任、资深副经理；
总行审计部信贷业务审计处处长杨东海，任沈阳审计分部副主任、资深副经理；
总行股权投资与子公司管理部银行业处处长周赵丹，任山西总审副主任；
总行党务工作部财务处处长蒋迟，任湖南总审计室副主任；
沈阳审计分部现场审计五处处长马欲晓，任沈阳审计分部副主任；
直属审计分部非现场与IT审计处处长李靓，任吉林总审计室副主任。
建行审计架构（2024年报）
据年报介绍，建行实行相对独立、垂直管理的内部审计体制，在总行设立审计部，在部分一级分行驻地设立29家派出审计机构，在香港设立海外审计中心。此外，建行还在北京、上海、南京、武汉、广州、天津、沈阳、成都、西安等地设有审计分部，以及直属审计分部。
对于人力资本的发展，建行在2025年半年度可持续发展报告中介绍，本行坚持以人才发展战略为引领，秉承平等多元的雇佣策略，结合员工能力与岗位需求构建全面、科学、体系化的人才培养机制，广泛发掘人才潜能。
建行依托管理岗位序列及专业技术岗位序列双通道，系统全面地规划员工职业发展路径，健全岗位职务体系，持续优化职务晋升规则，突出基层实践重要价值，建立基于业绩与能力的竞争选拔机制。
人员情况，截至2025年6月末，建行共有员工373，084人，较上年末减少1.00%，其中，大学本科以上学历 308，633人，占82.72%。另有劳务派遣用工3，330人，较上年末减少1.30%。
支出方面，上半年，建行业务及管理费908.63亿元，较上年同期增加8.66亿元，增幅0.96%。其中，员工成本577.88亿元，较上年同期增加17.49亿元，增幅3.12%；物业及设备支出144.98亿元，较上年同期减少9.18亿元，降幅5.95%，主要是折旧费同比减少。
建行在半年报介绍，该行持续加强全面成本管理，提升费用开支效率，成本收入比23.60%， 较上年同期下降0.44个百分点，继续保持良好水平。
图片截自建行2025年半年报在中期业绩发布会上，建行行长张毅表示，“展望全年，我们将继续扎实推动高质量发展，保持合理资产增速，继续优化资产负债结构，聚焦客户综合化和集团一体化经营服务，深化降本提质增效，强化资产质量管控，力争盈利继续保持平稳态势。”
