波士顿咨询陈茜：女性赋能会让决策更周到、更全面

　　2025可持续全球领导者大会于10月16日-18日在上海市黄浦区世博园区召开。波士顿咨询公司（BCG）董事总经理，全球合伙人陈茜出现并发言。

　　陈茜认为，今天女性的赋能对于企业的发展来说，有非常明确的价值点，她谈到了三点。

　　之一，女性赋能在一个多元化决策角度上，是有红利的。她认为，决策质量会更加周到、更加全面、更加优秀，女性的领导者她在关注企业的时候，有些方面有独特的视角。

　　第二，人文韧性。陈茜表示，女性领导者、女性的赋能对于组织来说，特别是在经济波动、不确定的宏观大背景情况下，这种“人文韧性”对于一个组织来说特别重要。有数据表示，当女性的管理者比较多地企业，它的员工骨干流失率、客户满意度就是相对高。

　　第三，女性赋能对于企业发展很重要的一点是市场需求的“连接者”。她指出，女性在购买决策中承担很重要的角色，全球的女性在消费决策上，掌控了30万亿的消费决策的等量市场。她们天然都会对一些需求的变化、敏感度有一些容易捕捉到的一些天然优势，这种可以更好地帮助到各种类型的企业更完善、更快地体会到市场需求的变化、热点的转移等。所以全球消费的公司从市场的洞察、消费者的洞察，一路到产品研发，越来越多的大胆地启用女性领导者、女性高管牵头，带领这样的团队发展。

　　陈茜总结称，女性的赋能从来不是一个口号，而是切切实实地落到企业高质量长远发展的一个。从可选题变成了一个未来的必选题，而且不是为未来做准备，而是当下切切实实地能看到企业竞争力的助力。

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